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동원금속, 2026 매니저 역량 향상 과정 성료… "상호 존중 문화 확립"

 

동원금속주식회사(이하 동원금속)는 지난 2026년 1월 30일(금), 경산 본사 1층 오디토리움에서 국내 전 공장 매니저 직급을 대상으로 한 2026년 매니저 역량 향상 과정 ‘Next Generation’을 성공적으로 개최했다고 밝혔다.

 

 

이번 교육은 동원금속이 추구하는 혁신 리더십과 지속 가능한 성장의 일환으로 기획되었다. 특히, 차세대 리더로 성장해 나갈 매니저 직급이 갖추어야 할 기본 비즈니스 매너를 확고히 내재화하고, 구성원 간 상호 존중하는 수평적 조직 문화를 정착시키는 데 중점을 두었다.

 

이날 행사는 전국 각지의 동원금속 사업장에서 모인 매니저들이 참석한 가운데, 단순한 이론 전달을 넘어 실무에 즉시 적용할 수 있는 참여형 프로그램으로 구성되어 큰 호응을 얻었다.

 

 

주요 프로그램으로는 ▲글로벌 비즈니스 매너의 이해 ▲세대 간 원활한 소통을 위한 공감 리더십 ▲다양한 업무 상황을 가정한 실전 롤플레잉 코칭 등이 진행되었다. 참가자들은 직접 상황극에 참여하며 현업에서 발생할 수 있는 커뮤니케이션 이슈를 해결하는 실질적인 노하우를 체득했다.

 

교육에 참여한 한 매니저는 “일방적인 강의가 아니라 강사님의 적극적인 강연과 롤플레잉 코칭이 어우러져 지루할 틈 없이 재미있게 참여할 수 있었다”며, “특히 매니저로서 후배 신입사원들을 맞이하고 지도하기 위해 기본적으로 갖추어야 할 초심과 자세에 대해 다시 한번 자세히 배울 수 있는 뜻깊은 시간이었다”고 소감을 전했다.

 

 

동원금속 인사 기획 담당자는 “당사의 주력 제품인 자동차 차체와 프레임이 탑승자의 안전을 책임지는 굳건한 뼈대이듯, 임직원 간의 올바른 비즈니스 매너는 건강한 조직 문화를 지탱하는 가장 중요한 뼈대와 같다”라며, “앞으로도 구성원들의 개인적 성장과 업무 효율화를 돕는 다채로운 HRD 프로그램을 지속적으로 발굴하여, 긍정적이고 혁신적인 기업 문화를 선도해 나가겠다”라고 밝혔다.

 

한편, 동원금속은 임직원들의 워라밸 향상을 위한 ‘가정의 날’ 안착, 사내어학강좌 운영 등 다방면에서 조직 문화 혁신을 이어가며 글로벌 자동차 부품 선도 기업으로서의 내실을 다지고 있다.